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单位是单方面解除劳动合同以补偿基本工资还是全额工资

劳动纠纷 2022-09-05 09:47 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理:单位行为属于违法解除劳动合同情形,应按照职工工作一年,支付2个月的工资赔偿金;如果劳动者存在《劳动合同法》39条规定的情况,单位解除劳动关系的,不需支付经济补偿,也不需提前通知;等
  • 用人单位单方面解除劳动合同是否应该支付经济补偿金要根据具体情况而定,如果用人单位是依据《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动合同的,则不需要支付经济补偿金
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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