本人不同意调动，公司说不同意怎么办？调动后可以提高工资吗？哺乳期的哺乳是自己安排的，还是公司强制要求休息几个小时？
劳动纠纷
2022-09-06 19:51
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共3位律师解答
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哺乳期的劳动者被侵权的可以申请劳动仲裁维护自己的合同权益。《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
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可以。当某种情况的出现使得原劳动合同的继续履行存在困难或者成为不可能时，双方当事人可以根据有关法律、法规的规定，经协商一致，对原劳动合同的部分内容进行调整。即在员工哺乳期内，员工和单位可以经协商一致，进行调岗。
但不得降低女职工工资 -
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
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