由于工作环境不适应转岗要求，上级不仅拒绝批准，还开始殴打员工。最后，双方都开始了谈判。有几个人来帮助上级。现在公司只解雇被殴打的员工，而上级只扣了绩效奖
劳动纠纷
2022-09-06 21:56
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共3位律师解答
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单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
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您好，建议申请劳动仲裁
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在合同履行过程中，出现分歧或争议也可能形成双方谈判的局面，但一般来说，这时合同已经形成，要解决的问题往往是局部的或非根本性的，可以通过对合同的解释或借助第三方力量来解决。
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