长期在一个地方工作10年，公司效率不高，员工被强行安排在同一城市的其他分公司。这种安排是否违反了劳动法？合同中
劳动纠纷
2022-09-08 23:23
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共3位律师解答
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用人单位不得随意安排劳动者加班，企业也不可以随便安排员工加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位 -
协商不成，可以申请仲裁维权
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