已经16岁不到18岁的工厂打暑假工，不做一个月就离职扣500元工资，这是违法的吗？

相关知识推荐

• 暑假工试用期有工资吗

  暑假工在试用期也有工资吗？试用期工资标准是多少？如何避免试用期工资争议？本文为您解答这些疑问，确保您

  试用期

  人看过
  
• 到工厂上班，没做够三个月不能辞工，而且辞工要扣200到500
  建议跟公司沟通协商处理

  邯郸律师

  人看过
  

  369人咨询过

  去咨询

• 暑假工试用期可以不给工资吗

  即使是在试用期的暑假工，用人单位也应该支付工资。用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单

  劳动法

  人看过
  

• 暑假工离职要提前30天吗

  暑假工离职要提前三十天以书面的方式通知用人单位。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

  劳动法

  人看过
  

• 15岁童工出车祸误工费要从16岁算

  1994年1月出生的小玉是安徽省临泉县人，2008年6月，在老乡的介绍下，来到江阴一家纺织厂工作。由

  工伤案例

  人看过
  
• 6号到工厂上班，18号离职了，工厂以自制的坐满三个月才可辞职
  我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

  鄂尔多斯律师

  人看过
  

  252人咨询过

  去咨询
• 

  黄婷律师

  广东达方律师事务所
  暑假工可以随时辞职吗
  01:00
  人已看
• 工作做不到中介说的时间扣1500元工资，这是违法的吗？
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  林芝律师

  人看过
  

  464人咨询过

  去咨询
• 工作提交离职，不满一个月扣1000元，签了这个不到一个月不让
  您好，这份合同可能本身就不合法

  胡素卫律师

  人看过
  

  35505人咨询过

  去咨询
• 自动离职之后，厂里面不给工资。说是扣一个月的工资，这样算犯法
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  攀枝花律师

  人看过
  

  113人咨询过

  去咨询
• 干满一个月不给工资，合同上说不干满6个月就扣1000块钱工资
  合同上说不干满6个月就扣1000块钱工资，属于无效条款。

  刘刈律师

  人看过
  

  19055人咨询过

  去咨询

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 工作做不到中介说的时间就扣1500元的工资，这违法吗？
  你好，你可以向劳动监察大队投诉解决，

  戴会荣律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 就是未满16周岁，但是老板说不做完一个月就不给工资，就扣3天
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  遂宁法律问答顾问律师

  人看过
• 失信者能否缴纳个人所得税？
  当事人欠缴个人所得税的，会影响征信。我国开始实施个人所得税申报信用承诺制，对个人所得税严重失信的当事

  仙桃律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 如何赔偿被公司辞退的年龄已经53岁了
  你好，可以向劳动局投诉

  神农架林区律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 你好！我有问题想咨询一下？
  你好，你简单的说下基本案情

  涂利安律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 本人想到劳动局投诉，但是老板不批假怎么办？
  这个是申请劳动仲裁为好的

  黄冈律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 最近开始不发工资了。我该怎么办？
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  咸宁律师

  人看过
• 月薪2400工休四天，我上了24天班，工资怎么算？
  月薪2400，工休四天，上了24天班，工资根据劳动法规定计算。正常工作日的工资按合同约定，加班工资依

  仙桃法律问答顾问律师

  人看过
• 59 岁 工伤有没有一次就业补助金
  工伤有一次性就业补助金，但需满足条件。依据《社会保险法》第三十八条，一次性医疗和就业补助金是在劳动合

  仙桃法律问答顾问律师

  人看过
• 我公司为小规模劳务公司以建筑劳务分包为主，请问是否要办理资质
  需要办理。根据《中华人民共和国安全生产法》规定，涉及安全生产的事项需审查批准，未取得批准擅自从事相关

  仙桃法律问答顾问律师

  人看过