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在上一家公司工作了三个月，没有和我签合同，我现在已经离职一个月了，我的加班费也没有发，这怎么解决

劳动纠纷 2022-09-09 20:29 人浏览

共3位律师解答

试用期结束离职，未签劳动合同，离职单位须按照《劳动合同法》第50条规定向劳动者出具离职证明并办理离职手续。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付

劳动纠纷律师团队
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2022-09-09 20:12

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根据《劳动合同法》相应的规定，劳动者在试用期内是可以辞职的，劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位，便可办理相应的离职手续。同时用人单位在劳动者入职后一个月内就要跟劳动者签订书面的劳动合同

平台特邀律师
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2022-09-09 20:19

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您好，可以申请劳动仲裁，要求支付加班费。注意，要证明双方先前存在劳动关系。

法律快车咨询顾问

2022-09-09 20:29

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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