问答详情

如果您在工作期间未经许可外出时受伤,您能否确定是工伤

工伤赔偿 2022-09-10 13:50 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者在工作期间就餐系工作过程中正常的、合理的生理需要,是为了实现工作效率所必要的生理活动。所以,工作中的就餐、上厕所等都应当正常纳入工作时间,在未备有食堂的单位正常外出就餐应当视为工作准备,二者都应当为法律所保护,因此而产生的伤害应当视为工作原因给予工伤待遇。
    另外,劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,这是《劳动法》规定的基本原则,任何用人单位都应当提供必要的劳动卫生条件,维护劳动者的基本权利
  • 员工外出工作期间受伤的应认定为工伤,因工外出期间既包括职工受单位指派出差到外地,也包括职工根据工作性质要求并经单位授权自行决定到外地
  • 可以跟老板协商解决赔偿问题
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台贵港律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中