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在试用期之前,公司无故解雇了她。周口试用期内解除劳动合同的补偿标准是什么?在这种情况下,公司能要求赔偿吗?

劳动纠纷 2022-09-11 15:57 人浏览
共3位律师解答
  • 公司无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
  • 试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿,这个要视情况而定,具体情况如下:试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同等
  • 用人单位除按劳动合同法第39条规定的情形,无需支付经济补偿金外,其他情况根据解除的原因不同赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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