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你好,律师。我在一家互联网公司工作。我马上就到五一节。公司没有安排我们加班。五一劳动节加班工资是多少

劳动纠纷 2022-09-11 20:07 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
  • 五一劳动节属于国家法定节假日,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
  • 您好,首先,据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》及相关法规规定:用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班费, 用人单位安排劳动者加班的;用人单位可以选择给劳动者安排补休和支付加班工资两种方式,希望对你有帮助!
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