问答详情

竞业协议每月补贴前12个月工资总额的平均值为30%,竞业协议为2年,违约金为12个月工资总额的2倍。这样合理吗?

合同纠纷 2022-09-14 11:53 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同中竞业限制违约金的计算,首先要看双方在劳动合同中或者竞业限制协议中是否有相应的约定,有约定从约定,若没有相应的约定,则一般按实际造成的损失支付违约金
  • 竞业限制补偿金的计算标准我国法律并无明文规定,一般都是通过用人单位和劳动者自行协商。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
  • 竟业协议是可以在合同中约定违约金的,也就是说可以限定违约金。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台日喀则律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中