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被告已离婚，小孩是他老婆带
被告欠4000元，又长期不上班，厂里给他每月发八百多工资，法院强制执行应留对方多少生活费，是在甘肃省白银市，谢谢被告已离婚，又长期不上班，厂里给他每月发八百多工资，法院强制执行应留对方多少生活费

离婚 2019-05-13 22:58 人浏览

共4位律师解答

劳动者的工资才是第一清偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

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2019-05-13 22:31

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关于强制执行工资的解答，例如：　用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。　　
一、向人民法院申请支付令　　根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。　　申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：　　
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；　　
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；　　
3、劳动者请求所依据的事实和证据；　　
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。　　
二、向劳动监察投诉　　根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。　　向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。　　
三、申请劳动争议仲裁　　劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。

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2019-05-13 22:40

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可以向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定交纳：　　
(一)依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的，按照下列标准交纳：　　
1、没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。　　
2、执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元;超过1万元至50万元的部分，按照
1.5%交纳;超过50万元至500万元的部分，按照1%交纳;超过500万元至1000万元的部分，按照
0.5%交纳;超过1000万元的部分，按照
0.1%交纳。　　
3、符合民事诉讼法第五十五条第四款规定，未参加登记的权利人向人民法院提起诉讼的，按照本项规定的标准交纳申请费，不再交纳案件受理费。　　
(二)申请保全措施的，根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳：　　财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元;超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳;超过10万元的部分，按照0。5%交纳。但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。　　
(三)依法申请支付令的，比照财产案件受理费标准的
1、3交纳。　　
(四)依法申请公示催告的，每件交纳100元。　　
(五)申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的，每件交纳400元。　　
(六)破产案件依据破产财产总额计算，按照财产案件受理费标准减半交纳，但是，最高不超过30万元。

法律快车咨询顾问

2019-05-13 22:48

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以广州市为例，凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者，必须依照本条例规定参加社会保险：
(一)所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；
(二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；
境外员工愿意参加本市社会保险的，在劳动合同中订明。
法律、法规另有规定的，从其规定。

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2019-05-13 22:58

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