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小时工上满一个月之后给中介辞职中介不同意现在要急辞但是和中介签的合同没到期 厂里面要扣500块钱合理吗?

劳动纠纷 2022-09-15 13:27 人浏览
共3位律师解答
  • 一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内的提前3天劳动者可以通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在法律规定的情形的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金。
    所以,劳动者依据劳动法相关规定辞职,无须向用人单位支付赔偿
  • 劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
  • 若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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