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因危险驾驶罪被判拘役两个月，缓刑三个月的事业单位工作人员，在社区矫正期间还享受正常工资待遇吗？谢谢！

综合法律 2018-12-30 15:07 人浏览

共4位律师解答

缓刑是对被判处拘役或者三年以下有期徒刑或者确有悔改表现，法院认为不关押也不致于再危害社会或者不属累犯的犯罪分子适用的量刑制度，根据刑法第76条，缓刑被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关考察，所在单位或者基层组织予以配合，如果没有刑法第77条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。　　刑法第七十三条规定的拘役缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
也就是说，只要经过1年的缓刑考验期并且在考验期没有发现漏罪、没有再犯新罪并且没有违规的情况下，就不会再执行拘役了。而缓刑的考验期是不用在监狱内执行的，不算严格意义上的坐牢但是属于刑事犯罪。
　　拘役，我国刑法规定的一种量刑方式；是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行，在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。
拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。

综合法律律师团队
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2018-12-30 14:41

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事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：
　　基本养老保险费由单位和个人共同负担。
　　单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
　　个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

法律快车咨询顾问

2018-12-30 14:47

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由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

平台法律顾问团队
官方

2018-12-30 14:52

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绝大多数的危险驾驶罪，都是判处缓刑，只有以下八种情形才判处实刑。
最高人民法院最高人民检察院公安部《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》
二、醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚：
（一）造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的；
（二）血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的；
（三）在高速公路、城市快速路上驾驶的；
（四）驾驶载有乘客的营运机动车的；
（五）有严重超员、超载或者超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的；
（六）逃避公安机关依法检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的；
（七）曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的；
（八）其他可以从重处罚的情形。

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2018-12-30 15:07

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