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我是一名应届生,尚未毕业进一家公司实习,实习期间接受了三个月的培训并签署了一份就业协议书,附加内容为:毕业后与公司签订二年的劳务合同,并约定了相应的违约金。但随着本人对公司的了解逐渐加深,发现其公司极为不正规,在对人员的使用上也极为随意,有时甚至不能正常办公,且培训也是放养状态,故想了解一下如果毕业后如果如约与其签订劳务合同,未到两年辞职需要赔付违约金吗

教育 2022-09-22 15:50 人浏览
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