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上班路上被车撞了,本人没有违法行驶,原因是大卡车违规停放阻挡双方视线,本人不负责交通事故主要责任,想问工作很多年但没有劳务合同能不能算工伤要求单位赔偿

工伤赔偿 2022-09-22 21:37 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期发生事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由,就应当认定为工伤
  • 在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的,属于工伤。在认定职工发生道路交通事故是否属于工伤时,应当考虑下列必备要素:上下班的规定时间;上下班的必经路线;无本人责任或非本人主要责任;机动车事故
  • 你好,若是因为交通事故伤害被撞上,需要看是否有主要责任人,若有的话可以认定为工伤,但要进行工伤认定确认。
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