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我们公司是一个上市公司,我们是一个上市公司的一个部门,现在我们部门独立成一个公司,和上市公司没有关系了,现在我们的工资待遇不变,但是,新公司招的新人比我们的工作高五百到一千块,同工不同酬,这样我们怎么样可以保护我们的合法权益。加工资老员工没有份,新员工就是比老员工高五百到一千块。

公司企业 2022-09-23 18:51 人浏览
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