我是暑假工的，但是签了合同，本来是做到8.31的，但是他们提前让我走，但是却不在解雇当天结算完全部工资，要推迟给，还要我填离职申请表，这个是不是违反劳动法呢？而且他们主动解除雇佣关系，是不是应该赔偿我一个月的工资呢

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