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欠款不还，口头约定利息，现在找不到人。起诉后没还款能力怎么办？

债权债务 2019-03-08 12:56 人浏览

共4位律师解答

借款期间没有利息，到期不还要支付利息。
借贷双方既没有约定借款期间的利息，也没有约定逾期利息，当债务人欠债不还的时候，债权人可以向法院主张从还款到期之日起按照年利率6%支付利息。
2、借款期间有利息、逾期后继续支付，但有上限。

(1)对于逾期利息双方可以单独约定，如果约定的话就从约定；
(2)如果双方没有约定，而借款期间内有利息约定的，就按照借款期内的利息计算；

(3)无论是双方约定还是按照借款期间的利息计算，都不能超过24%。

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2019-03-08 12:31

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民间借贷不能超过银行利息多少？民间借贷是指公民之间、公民与法人之间、公民与其它组织之间的借贷。
最高人民法院《关于人民法院审理民间借贷案件的若干意见》规定：民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍。
而人民银行公布的年利率为6%左右，也就是说民间借贷的利率不得超过年利率24%，超过部分不受法律保护。
而司法实践中，民间借贷约定的利率大多数均超过了该规定，于是许多借款人故意欠钱不还，等着出借人起诉甚至主动要求出借人起诉，因为通过诉讼，他们所承担的利率就不能超过银行的四倍。
这种恶意欠债并规避法律的行为不仅增加了当事人的讼费，也浪费了有效的司法资源。

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2019-03-08 12:39

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

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2019-03-08 12:48

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最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)第123条规定：“公民之间的无息借款，有约定偿还期限而借款人不按期偿还，或者未约定偿还期限但经出借人催告后，借款人仍不偿还的，出借人要求借款人偿付逾期利息，应当予以准许。”第124条也规定：“借款双方因利率发生争议，如果约定不明，又不能证明的，可以比照银行同类贷款利率计息。
”最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见第8条也作出类似的规定：“借贷双方对有无约定利率发生争议，又不能证明的，可参照银行同类贷款利率计息。”该意见第9条规定：“公民之间的定期无息借贷，出借人要求借款人偿付逾期利息，或者不定期无息贷款经催告不还，出借人要求偿付催告后利息的，可参照银行同类贷款的利率计息。

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2019-03-08 12:56

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