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在不补偿的情况下如何辞退员工

劳动纠纷 2022-09-24 21:39 人浏览

共3位律师解答

符合以下条件之
一、单位辞退员工可以不用支付经济补偿金：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；等等

法律快车咨询顾问

2022-09-24 21:12

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如果劳动者有下列情形之一的，用人单位辞退员工不用补偿：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（二）严重违反用人单位的规章制度的。

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

（四）被依法追究刑事责任的等

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2022-09-24 21:17

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你是哪一方？员工吗？签劳动合同了吗？交社保了吗？辞退的原因是什么

平台法律顾问团队
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2022-09-24 21:39

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