2016.9月上班，刚入职没签合同也没买社保医保，然后到2017.2月才签的合同，到2017.7月才够买社保医保，每个月工资才2800左右，然后2018.年8.17辞职，公司不补缴的话那10个月折现多少，是否有经济补偿吗？

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