我在单位上班时脚受伤休息两个月时候单位找我回去上班，几天后脚伤重了我又休息了十多天，单位告诉我头一个月算公伤，以后一个多月算病假。单位做法对吗，我应该怎么办
工伤赔偿
2022-09-26 16:33
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共3位律师解答
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病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作的年限和在本单位工作的年限，给予一定的医疗假期。因此，病假是从出院开始算的。
所以，住院期间不算病假 -
应当给你按病假对待进行处理
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如果被认定为工伤的，可以主张单位赔偿医疗费。停工留薪工资以及一次性伤残补助金等。如果已过工伤期员工休病假的，可以主张用人单位支付病假工资，如果存在争议的可以申请劳动仲裁
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