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我是在一家酒店做吧仔的，现在酒店强制要求我除了做吧仔外，还要去做餐厅服务员，还说不干就算矿工处理，我该怎么办，可以不干吗

损害赔偿 2022-09-27 07:13 人浏览
共3位律师解答
  • 建议到劳动局投诉处理
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    官方

    2022-09-27 06:47

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  • 建议申请劳动仲裁的
    损害赔偿律师团队律师
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    2022-09-27 06:52

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  • 根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　
    （二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
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    2022-09-27 07:13

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