公司变相裁员，员工签了申请离职表，上边写得旷工离职，公司解除劳动关系。没辞职的闹腾了一下，给了赔偿金，我们离职的怎样才能得到赔偿金
劳动纠纷
2022-09-27 16:30
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没有离职证明公司单方面解除劳动合同要按照补偿金的两倍标准赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
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