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您好，我已离职一个月，最后一个月工资不给发，非要我签署保密协议，否则就不算我成功离职，请问我怎么样才能争取到我的本该得到的利益呢？保密协议让我不允许再做这一行，我觉得太没道理了！

企业法律顾问 2022-09-28 18:00 人浏览

共3位律师解答

辞职流程如下：
1.写辞职信；
2.和主管领导详谈；
3.交接工作。在和主管领导谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作；
4.办理人事手续

公司企业律师团队
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2022-09-28 17:39

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法律对公司员工薪资是否保密没有规定，公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议，没有违反法律的强制性规定，只要是双方自愿的，该协议有效。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项等等

平台法律顾问团队
官方

2022-09-28 17:48

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关于劳动者与用人单位的劳动合同，即使没有签属，由于存在事实的劳动关系，则视为雇用关系。无劳动合同，不影响竞业禁止条款的效力。如果保密协议同时规定了对员工的竞业禁止行为的经济补偿，则该协议是生效的，劳动者要遵守此规定的

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2022-09-28 18:00

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