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请在此输入公司.停产基本倒闭，老板没宣布破产，也没说升么时间解散员工工资拖二月，这样情况以后工资是按实际算还是只发基本工资，最长能拖多长时问解决，您的问题，祝您的问题早日得到解决！

公司清算 2022-09-29 07:43 人浏览

共3位律师解答

因疫情企业停产停工了，工资应当依据劳动合同约定计算。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准

平台法律顾问团队
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2022-09-29 07:33

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1、停工、停产在一个工资支付周期内的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。

2、停工、停产超过一个工资支付周期，劳动者没有提供正常劳动的，单位可以不再按照劳动合同的约定发放工资，而是根据各地的标准支付停工期间工资

公司法律律师团队
推荐

2022-09-29 07:40

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单位拖欠员工的工资，那么员工可以向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。《工资支付暂行条例》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

法律快车咨询顾问

2022-09-29 07:43

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