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在厂里上了4年半的班，没有签合同，没买社保，只买了工伤保险。只有工服。老板不发工资。怎么申请劳动仲裁，需要什么材料，工资6000，可以申请那些赔偿，大概可以赔多少钱

劳动纠纷 2022-09-29 08:26 人浏览

共3位律师解答

依据相关法律，用人单位未按规为劳动者办理社会保险登记的，劳动应要求用人单位补办相关手续补缴相应保费。如无法补办补缴的情况下劳动者可以主张相应赔偿。对于直接要求相应补偿的，一般是协议达成等

平台法律顾问团队
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2022-09-29 08:05

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劳动者受伤后，经认定为工伤的，用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇，并对劳动者的工伤进行赔偿，如果用人单位不排除或者有其他原因与受伤职工发生争议的，才需要仲裁或者诉讼，仲裁并不是获得工伤赔偿的必要途径

法律快车咨询顾问

2022-09-29 08:10

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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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2022-09-29 08:26

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