今天第一天上班去公司参加培训，公司说培训期每天77元，培训两个星期。但是转正才发，跟转正工资一起发，如果转正之前走了培训期的工资就没了。试用期不过的话也没有培训工资。这应该是不符合劳动法的吧
企业法律顾问
2022-09-29 11:12
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
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