问答详情

公司裁员,说是“末位淘汰”,但是并没有在入职合同里面明文解释末位淘汰规则,也没有在入职之前告知末位淘汰的事。对员工进行劝退,让员工自行提离职,这种情况下员工是否可以成功申请赔偿?

劳动纠纷 2022-09-29 16:19 人浏览
共3位律师解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中