合同上这样写的：乙方未经甲方同意，私自报考其他地方事业编制，提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。然后乙方的违约责任是：支付违约人民币5万元；承担附加协议中所约定的违约金和其他违约责任。
我想问，乙方如果6个月和后再次提出解除聘用合同未与甲方协商一致，单方面解除聘用合同了，需不需要承担违约责任？
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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