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签了无固定期限劳动合同，已经在公司工作8年，因业务调整，公司要求员工离职，赔偿金怎么算呢

劳动纠纷 2022-09-30 12:57 人浏览

共3位律师解答

依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿，每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

平台法律顾问团队
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2022-09-30 12:38

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单位解除无固定期限劳动合同的方法：
1、协商解除。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、法定解除。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的等等

平台特邀律师
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2022-09-30 12:45

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

法律快车咨询顾问

2022-09-30 12:57

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