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在上班途中由于自己摔倒，造成骨折，是否属于工伤？如果是工伤该如何赔偿？如果不是工伤能否向单位要求赔偿？该如何赔偿？有具体赔偿标准法律依据吗？

工伤赔偿 2022-10-01 17:40 人浏览

共3位律师解答

工伤应当赔偿以下费用：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
1、治疗工伤期间的工资福利；
2、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等

法律快车咨询顾问

2022-10-01 17:22

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员工在遭遇工伤事故后，除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费；停工留薪期工资；伤残津贴等费用

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2022-10-01 17:29

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工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。

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2022-10-01 17:40

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