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单位购买了五险一金，意外受伤，认定了为工伤，伤残等级为二级，大部分护理，单位垫付了医疗费用，社保局付了一次性伤残津贴，与单位多次协商一次性赔付未果，请问我能不能一次性拿到赔付款

工伤赔偿 2022-10-02 06:40 人浏览

共3位律师解答

根据《工伤保险条例》第三十条、第
三十二、
三十三、
三十四、三十五条的规定，职工工伤构成二级伤残的，可享受下列工伤保险待遇：
一、工伤医疗待遇，治疗工伤所需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用

平台法律顾问团队
官方

2022-10-02 06:20

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工伤一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一至十级均可申领一次性伤残补助金。申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请即可

民事法律律师团队
推荐

2022-10-02 06:25

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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。

法律快车咨询顾问

2022-10-02 06:40

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