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工伤当时没报，现在厂效益不好减员，可以申请工伤

工伤赔偿 2022-10-02 09:56 人浏览

共3位律师解答

辞工了还可以申请工伤认定，工伤认定的有效期是受伤后的一年内，用人单位不配合的话，劳动者应当收集证据，如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的，这个在与用人单位解除劳动合同后，也必须在一年内，超过一年就无法被受理，所以应当抓紧时间

民事法律律师团队
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2022-10-02 09:27

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如果能证明是事实劳动用工关系就可以申报工伤。否则就只能按照雇员一般人身损害赔偿标准进行赔偿。建议采取如下措施：
1、申请工伤认定，
2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定等

平台法律顾问团队
官方

2022-10-02 09:34

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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。

法律快车咨询顾问

2022-10-02 09:56

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