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您好，我问一下16岁能进厂吗

劳动纠纷 2022-10-02 20:20 人浏览

共3位律师解答

根据我国相关法律的规定，已满16周岁，可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
”

法律快车咨询顾问

2022-10-02 20:05

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根据法律规定年满16周岁能进工厂上班。如果行为人没有达到法律所规定的用工年龄就到用人单位上班，而单位接收的，单位就面临着处罚，因为这是属于使用童工的违法行为。我法律明确禁止用人单位使用童工。
法律依据：根据法律规定年满16周岁能进工厂上班。如果行为人没有达到法律所规定的用工年龄就到用人单位上班，而单位接收的，单位就面临着处罚，因为这是属于使用童工的违法行为。
我法律明确禁止用人单位使用童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

平台法律顾问团队
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2022-10-02 20:12

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当事人未满18岁就进工厂，如果是16周岁以下的未成年人则属于童工，如果是16周岁到18周岁的未成年人属于未成年工。任何单位不准使用童工，但是单位可以依法使用未成年工。
法律依据：《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

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2022-10-02 20:20

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