问答详情

公司叉车司机不小心把另一个公司员工退压伤了，该怎么处理？

工伤赔偿 2022-10-04 05:03 人浏览

共3位律师解答

根据《工伤保险条例》的相关规定，如果职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。职工可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起行政诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

平台特邀律师
推荐

2022-10-04 04:54

咨询我
劳动者在公司受伤了，公司应当及时将其送往医院接受治疗，在三十日内为劳动者申请工伤认定；之后申请劳动能力鉴定和向社保经办机构索取工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

民事法律律师团队
推荐

2022-10-04 05:01

咨询我
您好，是在上班的时候被压死吗？申请工伤认定，再主张工伤赔偿，一次性工亡补助金5768800元、丧葬费24366元，还有其他，如供养亲属抚恤金等

法律快车咨询顾问

2022-10-04 05:03

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台宝鸡律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

扶风县律师千阳县律师凤翔区律师眉县律师凤县律师陇县律师岐山县律师陈仓区律师太白县律师金台区律师麟游县律师渭滨区律师

商洛律师安康律师榆林律师汉中律师延安律师渭南律师咸阳律师宝鸡律师铜川律师西安律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 陕西问答 > 宝鸡问答 > 宝鸡工伤赔偿问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟