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在单位工作的时候，把腰扭了，隔了一段时间，病情严重了，变成腰间盘突出，腰椎管狭窄。现在单位没有任何理由要解除劳动合同。我应该怎么办。

工伤赔偿 2022-10-04 12:55 人浏览

共3位律师解答

劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等

法律快车咨询顾问

2022-10-04 12:37

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劳动者无过错的，未被依法追究刑事责任的，用人单位一般不能够单方辞退劳动者。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的；用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；等等

平台法律顾问团队
官方

2022-10-04 12:40

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

民事法律律师团队
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2022-10-04 12:55

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