说好的的月底结工资，可一直拖到第二个月十五号，都不发，属于恶性拖欠工资吗！报警会立案吗
劳动纠纷
2022-10-05 10:10
人浏览
共3位律师解答
-
拖欠工资一般不构成犯罪，拖欠工资属于违法行为，因此并不会判刑。拖欠工资属于民事纠纷，一般只涉及财产。拖欠工资超过三十天的，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门给予用人单位行政处罚。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
单位无正当理由连续三个月不发工资属于无故拖欠工资。单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的，属于无故拖欠工资的行为，应当支付拖欠工资和经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
如果单位无正当理由超过规定的支付工资的时间，那么就属于无故拖欠工资的行为。连续三个月不发工资属于无故拖欠工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉，用人单位无故拖欠工资的应当支付拖欠工资和经济补偿金。
法律依据：
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
平台果洛州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
说好的的月底结工资，可一直拖到第二个月十五号，都不发，属于恶性拖欠工资吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在看
相关知识推荐
-
1号发工资是不压工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
老板压着十二月的工资，说一月不发，二月底一起发？？这是拖欠工资吗？
-
说好的的月底结工资，可一直拖到第二个月十五号，都不发，属于恶性拖欠工资吗立即咨询当前22,094位律师在线
-
15号发工资拖到几号算违法
#劳动纠纷人浏览
-
我是开挖机的司机，公司本来在合同上写的压二十天公资，现在都两个月零七天了不给发工资，算拖欠工资吗？
-
15号发工资拖到几号算违法
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
一月份的工资本来是2月20号发的，但直到3月11号都还没发，算拖欠工资吗
-
月底辞职会给发这个月工资吗
#劳动法人浏览
-
公司拖欠工资，八月份的工资还有九月份的都没发，这样可以构成拖欠劳动报酬罪吗？
-
工资每个月十五号发工资，到了十五号说下个月一起发，算不算拖欠工资
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司八个月未发工资是否算拖欠工资
#劳动法人浏览
-
过后每月的五号发放工资，可是今天都二十六号了也没发，请问这样算是拖欠工资吗？
-
连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
我6月的工资应该7月20号发，但是老板一直拖欠，还是没发，这个算拖欠工资吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
推迟发工资违法吗
#劳动纠纷人浏览
-
本来每个月10号发工资的，现在17号了，还没发工资，算是拖欠工资吗？
-
公司八个月未发工资算拖欠工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
年底工资应该结清吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我没有签订劳务合同，都是发现金，压半个月的工资，突然，这个月15号不发工资了，算是拖欠工资吗
-
公司八个月未发工资是否算拖欠工资
#劳动纠纷人浏览
-
一月十五交的辞职报告，现在一月份剩下的工资还有四千，这属于拖欠工资的违法行为吗？
加载中