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从2012年至2016年春节在一家建筑工程公司工作2012年没有签劳动合同，工资结清，自2013年签两年合同，合同给公司收回工资6千，合同也没有续签，但是每月扣押1500元，合同上写合同结束结清，但是一直没有结，还一直每月扣1500，直到16年离职也没给，要怎么要回，

劳动纠纷 2022-10-05 14:00 人浏览

共3位律师解答

劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

法律快车咨询顾问

2022-10-05 13:49

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劳动合同未约定工资支付时间，其工资支付时间适用下列原则：
一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。
二、集体合同未约定或者没有集体合同的，按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付

平台法律顾问团队
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2022-10-05 13:53

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。

劳动纠纷律师团队
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2022-10-05 14:00

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