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我在公司不辞而别公司会告我吗？

劳动纠纷 2022-10-05 14:36 人浏览

共3位律师解答

员工离职不辞而别可能会承担法律责任，劳动者不辞而别属于违法解除劳动合同，如果给用人单位带来损失的，此时需要承担赔偿责任，没有带来损失的，就不需要承担赔偿责任。但如果是在服务期内的，则需要承担赔偿责任。

法律依据：
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

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2022-10-05 14:18

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员工告公司，一般由员工自己承担举证责任。但对于用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
法律依据：
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(一)》第十三条
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
《劳动争议仲裁证据审核暂行规定》第五条
在履行劳动合同争议案件中，主张劳动合同关系成立并生效的一方当事人对劳动合同订立和生效的事实承担举证责任；主张劳动合同关系变更、终止、撤销的一方当事人对引起劳动合同关系变动的事实承担举证责任。

法律快车咨询顾问

2022-10-05 14:20

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2022-10-05 14:36

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