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申请劳动仲裁前准备时遇到的问题
及单位未依法缴住房公积金怎么维权
向全国法律专家、法律工作者请教：
2016年6月21日，某政府机关与我解除了劳动关系，因96年4-2007年 12月的养老保险及96年4月-2016年6月的医疗保险未缴，准备在近期向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
我需要请教的是：
一、关于劳动仲裁方面的
1、对国家行政机会向劳动仲裁委提起仲裁申请，对准备材料中关于法定代表人要准备哪些内容？
2、我工作时间超过十年，但是在2013年的时候，某政府机关在签劳动合同的时候，强行要求签二年期合同，在2016年6月21日，也就是以这份2015年12月到期的合同，对我解除劳动关系的。我在申请劳动仲裁时，要说这条理由吗？
我现在的诉求目的，就是让某政府机关按规定把我的1996年4月-2007年12年养老保险及1996年4月-2016年6月医疗保险补缴齐就行。
二、关于住房公积金方面
住房公积金维权步骤，先举报，如果没有解决，再怎么办，对住房公积金管理中心向人民法院提起行政诉讼吗？
请帮解答，同时请指出我还没有想到问题。其它问题，我自己还没有想到。
对愿意无偿援助律师，十分欢迎！对参与指导和解答的律师，十分感谢！
通过在律兜网上的河北英陆律师事务所田律师的解答，已经解决：
1、我是向市劳动仲裁委还是向区劳动仲裁委申请仲裁？
解答内容：应该向区劳动仲裁委申请仲裁；
2、被申请人，是市局，还是区分局？被申请人是区分局？
解答内容：因为是和区分局签定的劳动合同；
3、被申请人的身份证明、身份证复印件等资料，怎么合法获取呢？
解答内容：因为对方是国家行政机会，不需要申请人的身份证明。
4、住房公积金，怎么维权？
解答内容：应先向住公积金管理中心举报。时效是离职一年内。对准备材料中关于法定代表人要准备哪些内容？对我解除劳动关系的。还是向区劳动仲裁委申请仲裁？

仲裁 2019-06-06 07:50 人浏览

共4位律师解答

集体争议除需提交上述资料外，仲裁申请书必须有全体劳动者的签名表，申请人还需推荐仲裁代表人，仲裁代表人数由劳动争议仲裁委员会确定，并提交仲裁代表人名单以及全体劳动者的签名表。其中属于欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。
　　用人单位申请仲裁需提供：
（1）书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；⑵单位营业执照副本的复印件（加盖公章）；⑶法定代表人证明；⑷申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料；⑸有委托代理人的，需提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；⑹提交《证据资料清单》一式两份。

平台法律顾问团队
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2019-06-06 07:31

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劳动争议仲裁申请登记表原件1份。
劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本。
劳动仲裁应准备：申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。
被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。
申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。

法律快车咨询顾问

2019-06-06 07:34

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通常情况下，根据我国法律的有关规定：
1、劳动仲裁裁决书生效后，对方不履行的，应去法院申请强制执行；
2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳动仲裁部门申请开具劳动仲裁裁决书的送达证明。

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2019-06-06 07:50

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用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

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2019-06-06 07:42

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