公司合同上签的是上班8小时，一周休息2天，但是实际我们上班9小时，每周休息一天，马上要离职了，这个加班工资能要来吗？还有平时加班的工资只有10块钱一小时，这有违反劳动法吗？离职能要来这些加班工资吗

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