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你好，我想咨询被人打成轻微伤，还因此丢了工作的赔偿问题。他不是公司的人，因为听信了他人谣言，所以跑到公司来打人，公司的监控录像全部记录了下来，打完后出现头晕呕吐的症状，经鉴定属于轻微伤，光医药费我花了一千多，公司觉得这件事闹的影响不好，所以让我辞职，我因此丢了工作。因此我提出要求对方赔偿6000元损失，但是对方只承认赔偿4000元。请问这个该怎样解决？我是在公司被打的，我是不是也可以追究公司的责任？我想咨询被人打成轻微伤，还因此丢了工作的赔偿问题。我是在公司被打的，是不是也可以追究公司的责任？

刑事辩护 2019-01-13 07:46 人浏览

共4位律师解答

轻微伤虽然不构成刑事犯罪，但是行为人需要对受害人进行民事赔偿

平台特邀律师
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2019-01-13 07:21

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轻微伤属民事侵权的一种，在当事人协商、调解不成的情况下受害者可直接向法院民庭提起人身损害赔偿诉讼。赔偿范围包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、残疾者生活补助费及精神损失费等费用。
轻微伤发生后，当事人也可向当地公安机关报案，该公安机关可以给予过错方治安管理处罚。

刑事案件律师团队
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2019-01-13 07:28

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轻微伤属于行政案件，对于肇事者可以治安拘留或罚款。
民警对伤害案件一般可以进行调解，并且警察的办案期限是一个月，期间调解以两次为限，不能久调不决。
调解由公安民警主持，你只需要等警察的消息即可。
如果他两次调解都不来，那就意味着调解失败，公安机关应该依法对肇事者作出处罚。
如果他知道这些后果，调解肯定不会不来。
这种情况一般通过调解或者诉讼解决。

法律快车咨询顾问

2019-01-13 07:46

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关于人被打扶养费的赔偿标准，解答如下：
根据《人身损害赔偿司法解释》第28条的规定，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

平台法律顾问团队
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2019-01-13 07:36

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