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您好!请问我在原公司就职合同未到期,成立了子公司,整个部门被划为子公司,需要重新签署合同并解除原公司合同吗?原公司工龄是否可以延续到子公司?如何签署转这个合同?

合同纠纷 2022-10-08 13:13 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行;劳动者的工龄应当是在原用人单位的工作年限加上新用人单位的工作年限;劳动者与原用人单位解除劳动合同,也不在新用人单位工作的,由原用人单位向劳动者支付经济补偿。企业改制后连续工龄,企业改制后原劳动合同继续有效。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
  • 在企业发生变更合同后如果原合同继续有效的,员工可以继续按该合同来履行;如果单位要及时变更劳动合同,或者重新签订劳动合同,解除老合同的,则与员工协商一致即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
    第三十四条
    用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 你在前一个公司离职时有没有签过什么,当时双方怎么约定的
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原公司合同未到期,成立子公司合同需要重新签合同及签原公司的解雇合同吗?
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