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几年前在工地拉沙子,但是一直拖欠工资,将近7万元,只有一个写的条,具备法律效益吗

劳动纠纷 2022-10-09 10:32 人浏览
共3位律师解答
  • 工资欠条包含以下内容的才有效:用人单位与劳动者双方存在劳动关系;入职的时间;工资的标准;欠工资的具体时间;拖欠金额的累计,最后签章。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
  • 工资欠条如果是当事人依法签订的并包含下列内容的,才有效:用人单位与劳动者的基本信息;入职的时间;工资的标准;欠工资的具体时间;拖欠金额的累计,最后签章。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则用人单位应提前在最近的工作日支付。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
  • 只有一份的手写欠条具有法律效力,只要签订该欠条的当事人具有相应的民事行为能力,且签订欠条的行为是其真实意思表示,没有违反法律规定或者违背公序良俗的,就是合法有效的。法律依据:《民法典》第一百四十四条
    无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

    第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

    第二十条
    不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
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