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你好律师我妈妈在所属工作岗位被烫伤??店里没有任何回应，想问一下店里是不是应该赔偿医药费用

工伤赔偿 2022-10-09 11:42 人浏览

共3位律师解答

当事人因劳务关系受伤，如果企业有过错的，要按其过错程度来赔偿给当事人医疗费、康复费、护理费、误工费等费用；如果没有过错的，但当事人是被第三人造成伤害的，则当事人也可以请求第三人赔偿或者要求企业给予补偿。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

平台特邀律师
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2022-10-09 11:23

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

民事法律律师团队
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2022-10-09 11:28

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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。

法律快车咨询顾问

2022-10-09 11:42

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