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工厂事故纠纷工厂拒绝解决

工伤赔偿 2022-10-10 03:42 人浏览

共3位律师解答

事故处理四不放过原则指的是：
1、事故原因未查清不放过；
2、责任人员未处理不放过；
3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；
4、未制订整改措施不放过。
法律依据：
《工伤保险条例》第四条
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

平台特邀律师
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2022-10-10 03:22

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申请工伤认定工厂不同意的，工伤职工可以直接提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

民事法律律师团队
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2022-10-10 03:27

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你好，可以跟公司协商

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2022-10-10 03:42

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