问答详情

关于父母赡养费问题。父母多少岁给赡养费，妈妈乳腺癌已经治好。不能上班，爸爸50几岁工地干活，因父母总是控制力太强，导致压力很大，我们2姐妹都有家庭并且有2孩子，都没工作，只有老公工作。父母的金钱欲望导致我想走法律程序，该给多少就多少，因为我们也有家庭要过，老公工资月收入平均3000。广西地区，小型单位，每月供车贷房贷共计2700元。压力很大。我们自己生活保障不了，只能吃住公婆，父母现在还能工作就想要很多赡养费，而且我们都远嫁，已经有套房在老家，他们还在老家修房子，欠很多钱，就为了让别人觉得有面子，压力实在很大。之前母亲得病给10万彩礼全部治病没回一分。姐姐也给7-8万。姐夫每月不固定苦力活月收入3000-5000，平均也应该3000左右。我们两该怎么给父母赡养费。两老人家都没养老保险。是四川某镇。给多少钱一年？求律师指导，该有的责任得有，但是也不能让父母再盲目问要钱了。真心觉得累了。关于父母赡养费问题。父母多少岁给赡养费，我想走法律程序，我们两该怎么给父母赡养费。给多少钱一年？

离婚 2019-05-14 11:56 人浏览

共4位律师解答

企业职工养老保险，是城镇职工基本养老保险的组成部分。
我国社会保险中的养老保险，有三种形式，一是城镇职工，二是城镇居民，三是农村居民。在城镇职工基本养老保险中，包括机关事业养老保险和企业职工养老保险。
区别不是很大，主要是缴费上，事业机关的基本养老险相对来说，个人担负的较少，对工龄也要算的，虽然之前不一定是缴了钱的，保障上由于视同缴费年数较长，所以领取的相对较多。
不过随着国家要建立统一的养老保险，所以2者最终会走在一起。

平台法律顾问团队
官方

2019-05-14 11:36

咨询我
《中华人民共和国婚姻法》第二十一条规定：父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务的，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母给付抚育费的权利。
子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女给付赡养费的权利。从以上法律规定看，父母对子女有抚养、教育的义务，子女对父母有赡养的义务，相互的权利义务都作了明确的规定。
婚姻法第二十五条规定：非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。
　　以上规定，虽然没有对非婚生子女对生父生母尽赡养义务的内容在条款中加以规定，但只要生父、生母对未成年的或不能独立生活的非婚生子女尽了抚养、教育义务的，生父、生母无劳动能力或生活困难时，同样享有要求非婚生子女给付赡养费的权利。
根据你来信反映的情况和我国法律规定权利与义务相一致的原则，你可以向人民法院提起民事诉讼，要求其子给付赡养费的权利。

法律快车咨询顾问

2019-05-14 11:38

咨询我
赡养费的计算。首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50 %计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。
应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。赡养费应该是保证被赡养人的生活水平，一般不应低于当地的最低生活保障水平。具体给老人多少赡养费，要看子女的多少和子女自身的经济水平。
在司法实践中，一般按子女收入的20%-30%的标准确定。

民事法律律师团队
推荐

2019-05-14 11:55

咨询我
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。
第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

平台特邀律师
推荐

2019-05-14 11:56

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台泸州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。