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2019年项目30万，提成3000块，在职期间项目工程所以事情已经交接完成，只是客户欠款没有给，我是项目完成后2个月走的，提成也一直不发，离职后一个月我去公司拿工资，我问过提成什么时候给，财务说客户还没有汇款汇款之后提成汇给我的，这些事是2019年发生的，2020年初同事告诉我客户汇款了，我给财务打电话不接，给老板打电话说放心这个钱会给你的，多次电话都这么说，到现在告诉我提成不发了，离职员工没有提成，说不给了，现在我改怎么办

劳动纠纷 2022-10-12 01:13 人浏览

共2位律师解答

快过年了，公司不发工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员
会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

劳动纠纷律师团队
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2022-10-12 01:11

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

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2022-10-12 01:13

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