公司要辞退工作了九年的员工，有哪些赔偿？前几年没有买社保，如果他要求补齐社保的话，公司是必须得补齐的吗？有职业禁忌的员工该怎样辞退与赔偿？
劳动纠纷
2022-10-12 10:31
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共3位律师解答
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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的，在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的，被辞退员工不能得到赔偿
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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