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我是2017年7月在上班的时候受伤至今,在这段时间里做了两次手术,现在还在康复医院做物理治疗康复,在住院期间单位只发基本工资,请问违反劳动法的规定吗,那一条,可以申请仲裁吗?

工伤赔偿 2022-10-12 20:44 人浏览
共1位律师解答
  • 工伤维权解决劳动争议可以先与单位协商,协商不成申请仲裁。按《工伤保险条例》第五十四条、《劳动争议仲裁调解法》第五条规定,工伤职工与用人单位不支付停工留薪期工资的争议是劳动争议,协商不成,申请劳动争议仲裁。
    仲裁裁决发生法律效力不支付的,申请人民法院执行。 《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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